M2-GPS: cung cấp giải pháp quản lý vị trí nhân viên bằng thiết bị định vị GPS. Cung cấp các giải pháp quản lý doanh nghiệp vận tải, điều hành vận tải,….
Giải pháp quản lý vị trí nhân viên bằng định vị GPS
Với sự phát triển của công nghệ GPS, các nhà tuyển dụng có quyền truy cập, quản lý vị trí của nhân viên. Trong nhiều năm, chủ nhân đã có thể quản lý vị trí của nhân viên thông qua thiết bị định vị xe ô tô.
Nhưng xác định nhân viên bằng định vị GPS cũng có những rủi ro của nó, cùng chúng tôi đánh giá tính hiệu quả, bên cạnh những rủi ro mà giải pháp này mang lại.
Tuân thủ pháp luật
- Trước khi sử dụng thiết bị định vị xe máy để quản lý vị trí nhân viên, công ty bạn nên có một bộ phận pháp lý để nghiên cứu pháp luật khi sử dụng giải pháp này
- Bạn cần đảm bảo rằng, nhân viên của bạn sẽ không bị vi phạm quyền riêng tư
- Chỉ sử dụng để xác định trong thời gian nhân viên làm việc hành chính tại công ty
- Nếu lắp vào xe ô tô của nhân viên, bắt buộc phải có sự đồng ý của chủ xe. Có nghĩa là, nếu chủ xe là doanh nghiệp, thì không cần phải thông báo với nhân viên đó việc có gắn thiết bị trong xe. Nhưng nếu đó là xe của nhân viên, thì bạn bắt buộc phải có sự đồng ý của họ mới có quyền gắn thiết bị xác định
- Bạn có thể sử dụng thiết bị định vị không dây để không cần lắp đặt vào xe
Lợi ích mang lại
- Quản lý vị trí thông qua thiết bị định vị GPS cá nhân có thể mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, bao gồm:
- Thúc đẩy hiệu quả tăng lên thông qua việc đi lại hợp lý để giao hàng hoặc di chuyển khác.
- Tính thời gian làm việc thêm giờ và tuân thủ luật lao động.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định an toàn bằng cách xác nhận rằng nhân viên không chạy quá tốc độ hoặc vi phạm luật giao thông.
- Xác minh rằng thời gian, quãng đường là chính xác so với kế hoạch.
- Chính sách của công ty được tuân theo và nhân viên đang tham gia vào hành vi an toàn.
- Hơn nữa, nếu một nhân viên bị nghi ngờ làm sai, doanh nghiệp có thể sử dụng xác định GPS như một phần trong cuộc điều tra nội bộ của nhân viên.
Rủi ro có thể xảy ra khi quản lý vị trí nhân viên
- Vi phạm các điều khoản pháp luật liên quan đến quyền riêng tư của công dân.
- Nếu bị nhân viên phát hiện, sẽ làm mất niềm tin của nhân viên với doanh nghiệp
- Nếu phát hiện sai trái không mong muốn, đối với một số quản lý không kiềm chế sẽ dễ dẫn đến tranh chấp đối với nhân viên.
Lắp định vị ô tô
| Hotline | 098.808.2529 |
| Khu vực Hà Đông | Văn Quán – Phúc La, Hà Đông, Hà Nội |
| Khu vực Từ Liêm | Vinhomes Smartcity, Tây Mỗ, Nam Từ Liêm |
| Gia Lâm, Long Biên | Ngô Xuân Quảng, Trâu Quỳ, Gia Lâm |